Top 10 Lebenslauf-Fehler, die Sie Interviews kosten

Selbst die qualifiziertesten Bewerber können abgelehnt werden, wenn ihr Lebenslauf vermeidbare Fehler enthält. Hier sind die 10 häufigsten Lebenslauf-Fehler, die Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verringern:

1. Rechtschreib- und Grammatikfehler
   Personaler sortieren oft Lebensläufe mit Tippfehlern aus. Korrekturlesen oder ein Rechtschreibprogramm verwenden.

2. Zu lang oder zu kurz
   Ideal sind 1–2 Seiten. Ein zu kurzer Lebenslauf wirkt oberflächlich, ein zu langer ermüdet den Leser.

3. Keine Anpassung an die Stelle
   Ein Standardlebenslauf für alle Bewerbungen wirkt unmotiviert. Passen Sie ihn individuell an jede Stelle an.

4. Unübersichtliches Layout
   Ein überladenes oder uneinheitliches Design wirkt unprofessionell und erschwert das Lesen.

5. Unklare Positionen oder Zeiträume
   Geben Sie genaue Jobtitel, Arbeitgeber und Zeiträume an. Erklären Sie eventuelle Lücken kurz und ehrlich.

6. Keine messbaren Erfolge
   Listen Sie nicht nur Aufgaben auf. Zeigen Sie mit Zahlen, was Sie erreicht haben (z. B. „Umsatz um 30 % gesteigert“).

7. Unrelevante Informationen
   Persönliche Angaben wie Alter, Familienstand oder Hobbys gehören nur hinein, wenn sie relevant sind.

8. Unprofessionelle E-Mail-Adresse
   Verwenden Sie eine seriöse Adresse, z. B. vorname.nachname@email.com.

9. Wichtige Kompetenzen fehlen oder sind schwer erkennbar
   Heben Sie Ihre Kernkompetenzen klar hervor – am besten passend zur Stellenanzeige.

10. Kein Abschluss oder Call-to-Action
    Beenden Sie Ihren Lebenslauf mit einem Satz, der Ihre Motivation oder Verfügbarkeit ausdrückt, z. B.: „Ich bin ab nächster Woche für Gespräche verfügbar.“

Wenn Sie diese häufigen Fehler vermeiden, verbessern Sie Ihre Chancen erheblich, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Denken Sie daran: Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck – sorgen Sie dafür, dass er zählt!